ΑΘΛΗΤΙΚΑ

O Ρέινα αποχωρεί από την Νάπολι για χάρη άλλης… Ιταλικής ομάδας!

O Ρέινα αποχωρεί από την Νάπολι για χάρη άλλης… Ιταλικής ομάδας!

Παρά το γεγονός πως στην Νάπολι ο Ρέινα έχει ρόλο βασικό και αναντικατάστατο, ο διεθνής Ισπανός είναι στην πόρτα της εξόδου με την Μίλαν να καραδοκεί για την απόκτησή του.

O 36χρονος πορτιέρε διάγει… δεύτερη νιότη στους «παρτενοπέι» και οδεύει στην κατάκτηση ενός πρωταθλήματος μετά από το 1990.

Ο Μαουρίτσιο Σάρι είναι απόλυτα ικανοποιημένος με τις επιδόσεις του ωστόσο δεν έχει εισηγηθεί την παραμονή του καθώς επιθυμεί κάποιον νεότερο για την θέση κάτω από τα γκολπόστ.

Την ίδια στιγμή, η Μίλαν παρουσιάζεται να περιμένει στην… γωνία για τον Ρέινε προτείνοντάς του μάλιστα ακόμα και συμβόλαιο τριετούς διάρκειας. Συμφωνία δεν υπάρχει καθώς το πρωτάθλημα είναι σε εξέλιξη, ωστόσο η είδηση αυτή δημιουργεί σενάριο για το μέλλον του Ντοναρούμα και την παραμονή του στους «ροσονέρι».

sdna.gr

 
Διαβάστε Περισσότερα στο: Themasports.com

 

 

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΔΩ:

• Στην αναμονή για το e-kalathi: Έτσι θα επιλεχθούν τα προϊόντα – Η σημασία του γραμμικού κώδικα και η ανησυχία

• Ανάλυση: Οι επιπτώσεις των αλυσιδωτών απεργιών στην κυπριακή οικονομία – Οικονομολόγος στο «Τ»

• Αρχίζει από σήμερα η 48ωρη απεργία των γιατρών - Πώς θα λειτουργούν τα ΤΑΕΠ και τι θα γίνει με τα ραντεβού

• Καιρός: Πότε θα υποχωρήσει το τσουχτερό κρύο - Σε ποιες περιοχές αναμένονται βροχές - Αναλυτικά η πρόγνωση



ΔΗΚΟ: Συνεδριάζει η Κεντρική Επιτροπή - Στην ατζέντα Κυπριακό και καταστατικό συνέδριο

ΔΗΚΟ: Συνεδριάζει η Κεντρική Επιτροπή - Στην ατζέντα Κυπριακό και καταστατικό συνέδριο

Ενώπιον της Κεντρικής Επιτροπής του ΔΗΚΟ που συγκάλεσε για σήμερα στις 4.30 το απόγευμα ο Πρόεδρος του κόμματος Νικόλας Παπαδόπουλος αναμένεται να συζητηθούν οι τελευταίες εξελίξεις στο κυπριακό, αλλά και το καταστατικό συνέδριο του κόμματος, το οποίο θα συγκληθεί τον Ιανουάριο ή τον Φεβρουάριο του 2025.

Ακολουθήστε το Tothemaonline.com στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις

 

 

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

BEST OF TOTHEMAONLINE

Back to top