Του Χρίστου Ζήνωνος
Μιλώντας στο ThemaOnline o ταμίας και μέλος της κεντρικής επιτροπής της Παγκύπριας Συντεχνίας Νοσηλευτών , κ. Χρίστος Χριστοδούλου, εξήγησε ότι γίνονται μεταθέσεις νοσηλευτών, εκτός επαρχίας, με βασικό κριτήριο την ‘σύνθεση της οικογένειας’.
Συγκεκριμένα, από πλευράς ΠΑ.ΣΥ.ΝΟ. θεωρείται άδικος ο τρόπος μοριοδότησης των νοσηλευτών, αφού όπως μας ανέλυσε ο κ. Χριστοδούλου, τα μόρια που λαμβάνει ένας εργαζόμενος λόγω τέκνων είναι κατά πολύ περισσότερα από αυτά της αρχαιότητας.
Έτσι, αν κάποιος νοσηλευτής είναι παντρεμένος με δύο παιδιά, μόνο με αυτό το κριτήριο βρίσκεται σε πλεονεκτική θέση σε σχέση με κάποιον άγαμο και άτεκνο συνάδελφο του, ακόμη και αν εργάζεται 2 ή 3 χρόνια περισσότερα.
Οι αντιδράσεις των οργανωμένων και όχι μόνο νοσηλευτών ξεκίνησαν από τον Οκτώβριο του 2017, όταν κοινοποιήθηκε στη Συντεχνία η πολιτική για τη «Διαχείριση Μεταθέσεων Εργοδοτουμένων Αορίστου και Εργοδοτουμένων Ορισμένου Χρόνου στη Δημόσια Υπηρεσία – Εκτάκτων Νοσηλευτικών Λειτουργών στα δημόσια νοσηλευτήρια και τις Υπηρεσίες Υγείας».
Όπως μας είπε το μέλος της κεντρικής επιτροπής, από τότε χτύπησαν τις πόρτες της Βουλής, του Υπουργείου Υγείας και των Νοσηλευτικών Υπηρεσιών, χωρίς να έχει αλλάξει όμως κάτι μέχρι στιγμής.
Εξηγώντας με απλά λόγια τη θέση της ΠΑ.ΣΥ.ΝΟ. ο κ. Χριστοδούλου μας είπε ότι αυτό που ζητούν είναι, οι μεταθέσεις να γίνονται με βάση την αρχαιότητα και εκεί που δύο ή περισσότεροι νοσηλευτές δικαιούνται μετάθεση, τότε να προσμετρά η σύνθεση της οικογένειας.
Πάντως, η ΠΑ.ΣΥ.ΝΟ. καλεί όλες τις εμπλεκόμενες πλευρές για διαβούλευση με σκοπό τον καταρτισμό ενός συγκεκριμένου πλάνου μεταθέσεων.
Τέλος, ο κ. Χριστοδούλου είπε στο ThemaOnline ότι αριθμός νοσηλευτών που αδικούνται με τον τρόπο που γίνονται οι μεταθέσεις σήμερα, βρίσκεται στο στάδιο της συνεννόησης για να προχωρήσουν νομικά εναντίον των Νοσηλευτικών Υπηρεσιών του Υπουργείου Υγείας.
.jpg)
