ΣΥΝΕΡΓΑΤΙΣΜΟΣ: Οι όροι που θέτει η ΕΤΥΚ για το σχέδιο εθελούσιας εξόδου

ΣΥΝΕΡΓΑΤΙΣΜΟΣ: Οι όροι που θέτει η ΕΤΥΚ για το σχέδιο εθελούσιας εξόδου

Τις θέσεις αρχής της για το σχέδιο εθελοντικής αποχώρησης υπαλλήλων της Συνεργατικής Κυπριακής Τράπεζας κατέθεσε τη Δευτέρα (19/6) η ΕΤΥΚ.

Η Ένωση Τραπεζικών Υπαλλήλων Κύπρου επανέλαβε τις θέσεις στη συνάντηση με τη Διεύθυνση της ΣΚΤ οι οποίες προϋποθέτουν όπως το σχέδιο να είναι ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΟ και να απευθύνεται σε ΟΛΟ το προσωπικό της Τράπεζας.

Ακόμα, η ΕΤΥΚ επιμένει ότι το σχέδιο θα πρέπει να είναι ελκυστικό και να ανταποκρίνεται στα δεδομένα των υπαλλήλων της ΣΚΤ.

Μεταξύ άλλων έγινε εισήγηση στη Διεύθυνση της ΣΚΤ όπως το σχέδιο να προβλέπει ελάχιστο (100.000 ευρώ) και μέγιστο (200.000 ευρώ) ποσό αποζημίωσης.

Η αντιπροσωπεία της ΕΤΥΚ υπενθύμισε, όπως γράφει σε ανακοίνωσή της, το δικαίωμα των υπαλλήλων της Altamira να επιστρέψουν στην Τράπεζα, κάτι που δεν αποκλείει τη δυνατότητα μεταφοράς στην Ελληνική.

Διαβάστε ΕΔΩ αυτούσια την ανακοίνωση της ΕΤΥΚ.

Ακολουθήστε το Tothemaonline.com στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις

 

 

 

 

Πενταμερής: Μακρύς ο δρόμος για ουσιαστικές διαπραγματεύσεις - Παραμένει «ζωντανή» η διαδικασία - Προχωράμε βήμα-βήμα

Πενταμερής: Μακρύς ο δρόμος για ουσιαστικές διαπραγματεύσεις - Παραμένει «ζωντανή» η διαδικασία - Προχωράμε βήμα-βήμα

Ακόμα μια άτυπη πενταμερή διάσκεψη έλαβε τέλος, χωρίς ωστόσο να δημιουργηθούν οι προϋποθέσεις για επανέναρξη των συνομιλιών. Παρά το γεγονός ότι ο ΓΓ των ΗΕ προσπάθησε να ωραιοποιήσει την κατάσταση, τα πράγματα παραμένουν στάσιμα, ωστόσο το μόνο θετικό συμπέρασμα από τη Νέα Υόρκη, είναι πως το κυπριακό παραμένει «ζωντανό» μέχρι τις λεγόμενες «εκλογές» στα κατεχόμενα, τον Οκτώβριο.

BEST OF TOTHEMAONLINE