ΚΟΙΝΩΝΙΑ

Καταγγέλουν «εκδικητικές» απολύσεις οι εργαζόμενοι στο λιμάνι Λάρνακας - Κατήλθαν σε απεργία

Καταγγέλουν «εκδικητικές»  απολύσεις οι εργαζόμενοι στο λιμάνι Λάρνακας - Κατήλθαν σε απεργία

Σε απεργία κατήλθαν από τις 7 σήμερα το πρωί, οι 17 εργαζόμενοι στο λιμάνι Λάρνακας της εταιρείας Kition Ocean Port, με τις Συντεχνίες ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ-ΠΕΟ και ΟΜΕΠΕΓΕ-ΣΕΚ να αναφέρουν πως η εταιρεία κάνει απολύσεις αγνοώντας και παρακάμπτοντας, όπως υποστηρίζουν τον Κώδικα Βιομηχανικών Σχέσεων και τις νομοθεσίες που προστατεύουν τις συνδικαλιστικές ελευθερίες.

Σε ανακοίνωση των Συντεχνιών ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ-ΠΕΟ και ΟΜΕΠΕΓΕ-ΣΕΚ αναφέρεται ότι «ενώ εκκρεμεί διαδικασία διαπραγμάτευσης και συνομολόγησης Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΣΣΕ) με βάση τον Κώδικα Βιομηχανικών Σχέσεων και υπεβλήθησαν αιτήματα και η διαδικασία είναι ανοιχτή στο Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων, η εταιρεία Kition Ocean Port στο Λιμάνι Λάρνακας δεν προσέρχεται σε συνέχιση των διαπραγματεύσεων».

Προστίθεται ότι η εταιρεία προχώρησε ήδη σε δύο «εκδικητικές» όπως τις περιγράφει «απολύσεις αγνοώντας και παρακάμπτοντας και τον Κώδικα Βιομηχανικών Σχέσεων και τις νομοθεσίες που προστατεύουν τις Συνδικαλιστικές ελευθερίες. Οι εργαζόμενοι αντιδρούν συλλογικά για να προστατέψουν τα δικαιώματα τους, το δικαίωμα της οργάνωσης, της Συλλογικής Διαπραγμάτευσης και της συνομολόγησης ΣΣΕ».

Σύμφωνα με την ανακοίνωση «η πρόκληση είναι μεγαλύτερη γιατί η στάση αυτή εξελίσσεται σε ένα χώρο όπου η εταιρεία αυτή διαχειρίζεται δημόσια περιουσία. Οι απεργοί το μόνο που ζητούν είναι να ανακληθούν άμεσα οι εκδικητικές απολύσεις και να ξεκινήσει διαδικασία διαπραγματεύσεων συνομολόγησης ΣΣΕ στη βάση των αιτημάτων που έχουν ήδη αποσταλεί από την πλευρά τους και τις Συντεχνίες τους».

Οι Συντεχνίες σημειώνουν πως το Υπουργείο Μεταφορών, το οποίο έχει προχωρήσει στη Σύμβαση Παραχώρησης της εκμετάλλευσης του λιμανιού Λάρνακας, «έχει υποχρέωση να παρέμβει ώστε να διασφαλιστεί η ομαλή λειτουργία του λιμανιού αλλά και η προστασία των Συνδικαλιστικών ελευθεριών και των εργασιακών δικαιωμάτων των εργαζομένων με βάση τα θέσμια της Κυπριακής Δημοκρατίας και όχι οποιασδήποτε άλλης χώρας».

Οι Συντεχνίες ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ-ΠΕΟ και ΟΜΕΠΕΓΕ-ΣΕΚ ζητούν «από το Υπουργείο Εργασίας να διασφαλίσει τη λειτουργία του Κώδικα Βιομηχανικών Σχέσεων και να προστατέψει τα δημοκρατικά και συνδικαλιστικά δικαιώματα τα οποία παραβιάζονται. Ακόμα ζητούν από το Υπουργείο να προστατέψει και τους εργαζομένους από απολύσεις και εκδικητικές συμπεριφορές οι οποίες αναπόφευκτα οδηγούν σε σύγκρουση και εργατική αναταραχή».

Οι δύο Συντεχνίες απευθύνονται επίσης «στις Αρχές, τους θεσμούς και την κοινωνία της Λάρνακας, αναμένοντας ότι δεν θα δεχτούν να καταπατούνται τα συνδικαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα των εργαζομένων στο λιμάνι Λάρνακας και ότι οι εργασίες ανάπτυξης που πρόκειται να γίνονται στην πόλη, θα σέβονται τα ανωτέρω».

ΠΗΓΗ: ΚΥΠΕ

 

 

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΔΩ:

• Tο τέλειο έγκλημα: Δίδυμοι κατηγορήθηκαν για ληστεία 7 εκατ. αλλά αφέθηκαν ελεύθεροι για τον πιο απίστευτο λόγο

• Νέες εικόνες με τον 50χρονο ψυχίατρο στο Μαγδεμβούργο 24 ώρες πριν το μακελειό - Έπινε μπύρες χαλαρός σε σνακ μπαρ

• Με κίτρινη προειδοποίηση, καταιγίδες και χαλάζι ο καιρός - Τι μας επιφυλάσσει για τα Χριστούγεννα

• Αλκοόλ και οδήγηση: «Καμπανάκι» για την περίοδο Χριστουγέννων - Οι ποινές και οι τιμές

• Πώς να απολαύσεις το γιορτινό τραπέζι χωρίς ενοχές – Διατροφολόγος στο «Τ»



ΔΗΚΟ: Οι αντικομματικές συμπεριφορές, η τάση για φυγή και στο βάθος ο Οδυσσέας

ΔΗΚΟ: Οι αντικομματικές συμπεριφορές, η τάση για φυγή και στο βάθος ο Οδυσσέας

Είναι γνωστό πλέον και κανείς δεν μπορεί να το κρύψει, ούτε ο Νικόλας Παπαδόπουλος, ότι στο ΔΗΚΟ επικρατεί μια ανησυχία εδώ και καιρό, λόγω των διαφορετικών και έντονων απόψεων που ακούγονται κυρίως από τρεις βουλευτές του κόμματος, για το κυπριακό. Χρίστος Ορφανίδης, Παύλος Μυλωνάς και Ζαχαρίας Κουλίας, είναι οι βουλευτές που βρίσκονται απέναντι στην ηγεσία του κόμματος σε ότι αφορά στον τρόπο που πολιτεύεται και στηρίζει την κυβέρνηση Χριστοδουλίδη.

Ακολουθήστε το Tothemaonline.com στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις

 

 

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

Back to top