Τα τελευταία χρόνια η παγκόσμια οικονομία περνά μια ιδιαίτερη κρίση, όπου στους κυριότερους κινδύνους συγκαταλέγονται η κλιμάκωση της έκρυθμης γεωπολιτικής κατάστασης και όχι μόνο.
Κάποιες επιχειρήσεις επηρεάζονται περισσότερο και κάποιες ευνοούνται. Τι συμβαίνει όμως όταν εργαζόμενος αναμένει το μισθό του για να καλύψει τις βασικές του ανάγκες και ο εργοδότης καθυστερεί την καταβολή του; Τι προνοεί ο Νόμος σε τέτοια περίπτωση;
Σύμφωνα με το Tμήμα Εργασιακών Σχέσεων, του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων και τον περί Προστασίας των Μισθών Νόμο, η πληρωμή των μισθών πρέπει να είναι τουλάχιστον εβδομαδιαία ή μηνιαία αναλόγως της σχετικής συμφωνίας μεταξύ εργοδότη και εργοδοτούμενου.
Οποιαδήποτε καθυστέρηση σε ό,τι αφορά την προβλεπόμενη περίοδο πληρωμής, αποτελεί παραβίαση του Νόμου.
Στην περίπτωση αυτή, ο εργοδοτούμενος μπορεί να υποβάλει γραπτό παράπονο στο Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων. Το Τμήμα διερευνά το παράπονο και καταβάλει προσπάθεια για διευθέτηση της διαφοράς.
Σε περίπτωση που η διαφορά δεν διευθετηθεί, τότε το Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων έχει δικαίωμα όπως προχωρήσει σε ποινική δίωξη του εργοδότη.
Σημειώνεται ότι ο Νόμος δεν υποχρεώνει τον εργοδότη να πρέπει να καθορίζει την 1η εκάστου μηνός ως την ημερομηνία κανονικής πληρωμής του μηνιαίου μισθού.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΔΩ:
• Η Κατανομή Ελλαδικών Πανεπιστημιακών Σχολών στην Κύπρο: Αναγκαία η Ισορροπία και η Δικαιοσύνη
• ΤΖΟΚΕΡ: Ζαλίζει το ποσό μετά το νέο ΤΖΑΚ-ΠΟΤ - Τέσσερα τυχερά δελτία στη δεύτερη κατηγορία
Γιατί θέτει θέμα Λουρουτζίνας ο Τατάρ - Οι προτάσεις 4+4 του Προέδρου Χριστοδουλίδη
Εν αναμονή της δεύτερης συνάντησης που θα πραγματοποιηθεί την ερχόμενη εβδομάδα ίσως, μεταξύ του Προέδρου της Δημοκρατίας και του Ερσίν Τατάρ για την διάνοιξη νέων σημείων διέλευσης, ο κατοχικός ηγέτης έθεσε για πρώτη φορά στο τραπέζι, το άνοιγμα του σημείου διέλευσης, Λουρουτζίνας- Λυμπιών, αντί Πυροίου.
Ακολουθήστε το Tothemaonline.com στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
