Υποστηρίζοντας την εκδήλωση, η PIN-UP Global ανέδειξε επίσης την εμπειρογνωμοσύνη και τις καινοτόμες προσεγγίσεις της στον τομέα της διαχείρισης δεξιοτήτων. Η Svitlana Khaikova, Head of Learning & Development της PIN-UP Global, συμμετείχε σε ένα από τα βασικά panel συζήτησης του Συνεδρίου, στο οποίο αναφέρθηκε στις σύγχρονες πρακτικές που εφαρμόζει η εταιρεία, οι οποίες στοχεύουν στην ανάπτυξη της ευελιξίας και της καινοτομίας στην εκπαίδευση των εργαζομένων.
Τα σημαντικότερα στοιχεία της ομιλίας της PIN-UP Global:
-Υποστήριξη κουλτούρας συνεχούς μάθησης: Η PIN-UP Global επενδύει ενεργά στην ανάπτυξη της δικής της πλατφόρμας LMS και Knowledge Sharing, καθιστώντας την εκπαίδευση συνεχώς διαθέσιμη στους εργαζομένους της παγκοσμίως.
-Προσέγγιση προσλήψεων βάσει δεξιοτήτων: Η PIN-UP ακολουθεί μια ευέλικτη προσέγγιση στην πρόσληψη, παρέχοντας ευκαιρίες εκπαίδευσης εντός της εταιρείας. Τα περισσότερα εκπαιδευτικά προγράμματα δημιουργούνται από εσωτερικούς πόρους, εξασφαλίζοντας τη μοναδικότητα της επιχείρησης.
-Πρωτοβουλίες για επαγγελματική ανέλιξη των εργαζομένων: Τα προγράμματα PIN-UP Talent και Mentoring βοηθούν στην ανάπτυξη δεξιοτήτων εντός της εταιρείας, δημιουργώντας συνθήκες για επαγγελματική και προσωπική εξέλιξη.
«Η υποστήριξη εκδηλώσεων όπως το Συνέδριο Ηγεσίας & Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού είναι στρατηγικής σημασίας για εμάς. Θεωρούμε πως η ανταλλαγή γνώσεων και η εφαρμογή καινοτόμων πρακτικών βοηθούν όχι μόνο την PIN-UP αλλά και ολόκληρο τον κλάδο να προοδεύσει», δήλωσε η Svitlana Khaikova.
Η PIN-UP Global είναι μια διεθνής εταιρεία iGaming που εξειδικεύεται στην ανάπτυξη και υλοποίηση προηγμένων τεχνολογιών, B2B λύσεων και καινοτόμων προϊόντων. Με πάνω από 3.700 εργαζόμενους, η εταιρεία δίνει ιδιαίτερη έμφαση στην ανάπτυξη της εταιρικής κουλτούρας και στις καινοτόμες προσεγγίσεις στη διαχείριση ταλέντων.
