ΣΧΕΤΙΚΟ ΑΡΘΡΟ: Κλήθηκαν στο Υπ. Εργασίας οι δύο πλευρές στο σκυρόδεμα - Αναμένεται τελική πρόταση Υπουργού
Στην τελική πρόταση του Υπουργού προνοούνται αναδιαμορφωμένες πρόνοιες σχετικά με την αναλογία της υπερωριακής αποζημίωσης και το ύψος των ετήσιων αυξήσεων.
Σε δήλωσή του μετά τη συνάντηση, ο Υπουργός είπε ότι "η προστασία του δημοσίου συμφέροντος επιβάλλει την επαναφορά της ομαλότητας στον κλάδο παραγωγής έτοιμου σκυροδέματος".
Σημείωσε ότι η πρόταση του Υπουργείου προνοεί την ανανέωση της Συλλογικής Σύμβασης σύμφωνα με το διαπραγματευτικό πλαίσιο, τη μεσολαβητική πρόταση και τις σχετικές διευκρινίσεις που έχουν γίνει και περιλαμβάνει αναδιαμορφωμένες πρόνοιες σχετικά με την αναλογία της υπερωριακής αποζημίωσης και το ύψος των ετήσιων αυξήσεων.
Όσον αφορά την αποζημίωση της υπερωριακής απασχόλησης, που υπήρξε η αιτία της απεργίας, η πρόταση του Υπουργού προβλέπει αποζημίωση 1:1,40 για καθημερινές, 1:1,70 το Σάββατο και 1:2 τις Κυριακές και αργίες, σε σχέση με 1:1,50 και 1:2 που διεκδιούσαν οι εργαζόμενοι.
Παράλληλα, ο Υπουργός είπε ότι το Υπουργείο προγραμματίζει τη διενέργεια αυξημένων επιθεωρήσεων και στοχευμένων ελέγχων στον κλάδο για την τήρηση των προνοιών της νομοθεσίας σχετικά με τον χρόνο εργασίας και τις ασφαλιστικές εισφορές.
"Η συνέχιση της αντιπαράθεσης στον κλάδο παραγωγής έτοιμου σκυροδέματος επενεργεί πλέον αρνητικά στην οικοδομική βιομηχανία και δημιουργεί σοβαρές επιπτώσεις στην κυπριακή οικονομία", είπε, προσθέτοντας ότι "η συλλογική υπευθυνότητα επιτάσσει τη θετική ανταπόκριση στην τελική πρόταση του Υπουργείου για την επίλυση της εργασιακής διαφοράς, για την ανανέωση της συλλογικής σύμβασης και για την αποκατάσταση της εργατικής ειρήνης".
Ο Υπουργός σημείωσε ότι οι απαντήσεις των δύο πλευρών αναμένονται μέχρι το Σάββατο 30 Νοεμβρίου και εφόσον η τελική πρόταση γίνει εκατέρωθεν αποδεκτή, θα ακολουθήσει η υπογραφή της συμφωνίας, ώστε να λειτουργήσει κανονικά ο κλάδος παραγωγής έτοιμου σκυροδέματος και να επανέλθει η τροφοδοσία της οικοδομικής βιομηχανίας.
"Ο Κώδικας Βιομηχανικών Σχέσεων προνοεί ότι οι εργαζόμενοι και οι εργοδότες οφείλουν να λειτουργούν με πνεύμα καλής πίστης και αλληλοκατανόησης, έχοντας υπόψη το δημόσιο συμφέρον. Σήμερα η ανταπόκριση σε αυτές τις υποχρεώσεις είναι απαραίτητη για την επίτευξη μιας συμβιβαστικής συμφωνίας που θα επαναφέρει την ομαλότητα και θα διασφαλίσει τη σταθερότητα στον κλάδο για τα επόμενα χρόνια", κατέληξε.
