Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση, η κυριαρχία των αντρών συνεχίζεται σε Κεντρικές Τράπεζες, Υπουργεία Οικονομικών και διοικητικά συμβούλια εταιρειών, όπου η αναλογία είναι μια γυναίκα για κάθε 25 κορυφαίες διοικητικές θέσεις.
Μεταξύ άλλων, επισημαίνεται ότι από τα 28 κράτη μέλη, μόνο στην Κύπρο η Επικεφαλής της Κεντρικής Τράπεζας είναι γυναίκα, ενώ υπάρχουν μόνο δύο γυναίκες Υπουργοί Οικονομικών, στη Ρουμανία και στη Σουηδία.
Όσον αφορά στις μεγάλες εισηγμένες εταιρείες στην ΕΕ, μόνο το 4% των ανώτερων διευθυντικών στελεχών τους είναι γυναίκες.
Αντικείμενο της έρευνας ήταν η εκπροσώπηση ανδρών και γυναικών σε θέσεις ισχύος και λήψης αποφάσεων στον δημόσιο, οικονομικό και κοινωνικό τομέα, μεταξύ 2003 και 2014, σε όλα κράτη μέλη της ΕΕ.
Στην ΕΕ, οι γυναίκες καταλαμβάνουν πλέον το ένα τρίτο των ηγετικών θέσεων στην πολιτική, η εκπροσώπησή τους όμως είναι πολύ χαμηλότερη όταν πρόκειται για τον τομέα της οικονομίας.
Ενώ υπάρχει πρόοδος σε πολλούς τομείς, αυτή απουσιάζει σχεδόν εξολοκλήρου στην οικονομία, συμπεραίνει η έκθεση.
Η έλλειψη γυναικών στα κορυφαία πόστα των Κεντρικών Τραπεζών, προστίθεται, είναι απόρροια των κοινωνικών δομών, με τους κυρίαρχους ανδρικούς ρόλους και τα ανθεκτικά στερεότυπα μεταξύ των φύλων να οδηγούν σε μεροληπτικές αποφάσεις σε προσλήψεις και προαγωγές.
Στα θετικά, καταγράφεται ότι η συνολική εκπροσώπηση των γυναικών σε εταιρικά διοικητικά συμβούλια έχει αυξηθεί σταδιακά, από 9% το 2003 στο 20% το 2014, κυρίως σε κράτη μέλη όπου υπάρχει σχετική δεσμευτική νομοθεσία σε ισχύ.
