Η N. Psaras Construction ανοίγει νέες θέσεις εργασίας, με έμφαση στους έμπειρους επιστάτες και πολιτικούς μηχανικούς

Για την εταιρεία, η πρόοδος των έργων της είναι άμεσα συνδεδεμένη με την εξέλιξη των ανθρώπων της, γι’ αυτό και επενδύει σταθερά στη δημιουργία ενός σύγχρονου εργασιακού περιβάλλοντος, με ουσιαστικές προοπτικές ανέλιξης και ξεκάθαρη επαγγελματική πορεία.

Σε αυτό το πλαίσιο, ιδιαίτερη σημασία δίνεται τόσο στους πολιτικούς μηχανικούς όσο και στους επιστάτες, δύο ρόλους που αποτελούν βασικούς πυλώνες της καθημερινής λειτουργίας και της επιτυχούς εξέλιξης κάθε έργου. Οι πολιτικοί μηχανικοί συμβάλλουν καθοριστικά στον σχεδιασμό, την οργάνωση και την τεχνική παρακολούθηση των εργασιών, ενώ οι επιστάτες βρίσκονται στην πρώτη γραμμή της καθημερινότητας του εργοταξίου, συντονίζοντας διαδικασίες, παρακολουθώντας την πρόοδο των εργασιών και διασφαλίζοντας την ομαλή εξέλιξη κάθε κατασκευαστικής δραστηριότητας. Γι’ αυτό και η αναζήτηση έμπειρων επαγγελματιών και για τις δύο αυτές θέσεις αποτελεί βασική προτεραιότητα για την εταιρεία.

Ενδεικτικό του σύγχρονου χαρακτήρα της είναι και το προφίλ του ανθρώπινου δυναμικού της. Ο μέσος όρος ηλικίας των μηχανικών της είναι μόλις 37 ετών, στοιχείο που αναδεικνύει ένα δυναμικό εργασιακό περιβάλλον, όπου η εμπειρία συναντά τη νέα γενιά επαγγελματιών. Παράλληλα, το 15% του προσωπικού αποτελείται από γυναίκες, στοιχείο που υπογραμμίζει τη δέσμευση της εταιρείας στη συμπερίληψη και στην ενίσχυση της παρουσίας περισσότερων
γυναικών στον κατασκευαστικό κλάδο.

Στην ίδια φιλοσοφία εντάσσεται και η συνεχής επένδυση στη νέα γενιά μηχανικών, μέσα από τα προγράμματα Engineers of the Future και NextGen Construction Internship. Με αυτό τον τρόπο, η εταιρεία επιλέγει να συνδυάζει την προσέλκυση έμπειρων επαγγελματιών με την ουσιαστική καλλιέργεια νέου ταλέντου, ενισχύοντας τη συνέχεια και τη σταθερότητα των ομάδων της.

Το Engineers of the Future απευθύνεται σε νέους αποφοίτους Πολιτικής Μηχανικής από αναγνωρισμένα πανεπιστήμια στην Κύπρο, οι οποίοι επιθυμούν να πραγματοποιήσουν την πρακτική τους άσκηση σύμφωνα με τις απαιτήσεις του ΕΤΕΚ. Μέσα από το πρόγραμμα, οι συμμετέχοντες αποκτούν εμπειρία σε πραγματικά έργα, εργάζονται δίπλα σε έμπειρους μηχανικούς και κάνουν τα πρώτα τους επαγγελματικά βήματα σε ένα οργανωμένο περιβάλλον.

Από την άλλη, το NextGen Construction Internship απευθύνεται σε προπτυχιακούς φοιτητές Πολιτικής Μηχανικής που έχουν ολοκληρώσει τουλάχιστον το τρίτο έτος των σπουδών τους. Πρόκειται για ένα πληρωμένο καλοκαιρινό πρόγραμμα πρακτικής άσκησης, μέσα από το οποίο οι φοιτητές έρχονται σε επαφή με την καθημερινότητα των εργοταξίων και αποκτούν ουσιαστική εικόνα του κατασκευαστικού κλάδου στην πράξη.

Οι διακρίσεις που έχει εξασφαλίσει τα τελευταία χρόνια, όπως η πιστοποίηση Great Place to Work® για τρεις συνεχόμενες χρονιές και η παρουσία της στα Best Workplaces™ Cyprus, ενισχύουν ακόμη περισσότερο την εικόνα μιας εταιρείας που επενδύει με συνέπεια στο εργασιακό της περιβάλλον και στις προοπτικές εξέλιξης των ανθρώπων της.

Όπως ανέφερε ο Γιάγκος Γιάγκου, Chief Happiness Officer της N. Psaras Construction, η εταιρεία συνδέει άμεσα την ανάπτυξή της με την ανάπτυξη των ανθρώπων της, επιδιώκοντας μέσα από τις νέες ευκαιρίες εργοδότησης, αλλά και μέσα από τα προγράμματα για νέους επαγγελματίες, να δώσει χώρο τόσο σε έμπειρα στελέχη όσο και στη νέα γενιά να εξελιχθούν ουσιαστικά στον κατασκευαστικό κλάδο.

Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να βρουν περισσότερες πληροφορίες για τις διαθέσιμες θέσεις και τη διαδικασία υποβολής αίτησης μέσω της ιστοσελίδας της εταιρείας, στην ενότητα Join Our Family και Job Application, ενώ για διευκρινίσεις μπορούν να επικοινωνούν στο [email protected]