Τροποποιήθηκε ο νόμος που αφορά τον τερματισμό απασχόλησης εργαζομένου που απουσιάζει λόγω ανικανότητας – Στους 12 μήνες το χρονικό περιθώριο.
Του Χαράλαμπου Ζάκου
Η Μαρία πάλεψε και κέρδισε τον καρκίνο αλλά δεν σταμάτησε. Το ίδιο σθένος και κουράγιο την οδήγησαν στο να παλέψει όχι μόνο για το δικό της όφελος αλλά και για όλους τους καρκινοπαθείς, καθώς τροποποιήθηκε ο νόμος που αφορά τον τερματισμό απασχόλησης υπαλλήλων από τους εργοδότες.
Όπως αναφέρει η ίδια σε ανάρτηση της στο Facebook:
Σας επισυνάπτω τροποποίηση του περί Τερματισμού Απασχόλησης Νόμου η οποία δημοσιεύτηκε στην Επίσημη Εφημερίδα της Δημοκρατίας πριν από μερικές μέρες (25/7/2016) και με βάση την οποία απαγορεύεται η παροχή προειδοποίησης τερματισμού σε εργοδοτούμενο ο οποίος απουσιάζει από την εργασία του λόγω ανικανότητας για εργασία για περίοδο µέχρι δώδεκα (12) µήνες για το χρονικό διάστηµα που αρχίζει από την πρώτη µέρα της εν λόγω απουσίας και λήγει την τελευταία µέρα του χρονικού διαστήµατος που υπολογίζεται προσθέτοντας την περίοδο απουσίας και το ένα τέταρτο (¼) αυτής.
Η προηγούμενη ρύθμιση η οποία ίσχυε για δεκαετίες καθόριζε ως περίοδο προστασίας το διάστημα των 6 μηνών μόνο.
Δείτε αυτούσια το τι γράφει:
Να υπενθυμίσουμε ότι η Μαρία απολύθηκε πρόσφατα από την εργασία της γιατί απουσίαζε αφού πολεμούσε τον καρκίνο. Μάλιστα η ιστορία της είχε γίνει γνωστή από Facebook και ξεσήκωσε θύελλα αντιδράσεων από ανθρώπους που συμπαραστάθηκαν στην άδικη αντιμετώπιση που δέχτηκε από την εταιρεία της.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΔΩ:
• Βέφα Αλεξιάδου: Πέθανε σε ηλικία 91 ετών η αγαπημένη μαγείρισσα
Ακολουθήστε το Tothemaonline.com στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις