Ιδιόκτητης περιπτέρου προχώρησε στην απόλυση υπαλλήλου του πριν ακόμη συμπληρωθούν τρεις μήνες από το τοκετό, την δικαίωσε το εργατικό δικαστήριο.
Σύμφωνα με τα όσα αναφέρει η εφημερίδα «Φιλελεύθερος» τη Δευτέρα (26/09) το Δικαστήριο Εργατικών Διαφορών Πάφου, δικαίωσε νεαρή υπάλληλο περιπτέρου η οποία απολύθηκε από την εργασία της λόγω μητρότητας.
Όπως αναφέρεται στο δημοσίευμα, η απόλυση της κοπέλας έγινε μετά την λήξη της περιόδου άδειας μητρότητας. Να σημειώσουμε πως η περίοδος αυτή προστατεύει τις εργαζόμενες μητέρες.
Η νεαρή μητέρα όταν πλησίαζε να λήξει η άδεια μητρότητας της, ζήτησε από τον εργοδότη της να μάθει το ωράριο εργασίας της. Τότε αυτός την ενημέρωσε πως δεν μπορούν να την πάρουν πίσω λόγω οικονομικών προβλημάτων που αντιμετωπίζει η εταιρεία.
Το Εργατικό Δικαστήριο έκρινε πως η απόλυση της παραπονεμένης δεν έγινε νόμιμα και πως άδικα απολύθηκε. Το δικαστήριο αποφάσισε όπως η νεαρή μητέρα αποζημιωθεί με το ποσό των 9,707 ευρώ ως αποζημιώσεις για αδικαιολόγητη απόλυση ενώ πήρε 2,043 ευρώ ως πληρωμή αντί προειδοποίησης.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΔΩ:
• Παιχνίδια Vs ηλεκτρονικά: Η τάση των δώρων φέτος και πότε αναμένεται να ξεκινήσουν τα ξεπουλήματα
• Γλυκά Χριστούγεννα: «Χρυσό» το φλουρί - Πόσα κοστίζει το Christmas cake και η βασιλόπιτα
• Πυρκαγιά σε οικία στη Λεμεσό: Έξι πρόσωπα στο νοσοκομείο - Επεκτάθηκε σε όλο το σπίτι η φωτιά
• Στόχος εμπρηστών περίπτερο στη Λεμεσό – Εκτεταμένες οι ζημιές – Τι δείχνουν οι πρώτες εξετάσεις
Ακολουθήστε το Tothemaonline.com στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις