ΛΕΜΕΣΟΣ: Καταδικαστική απόφαση εναντίον ξενοδοχείου – «Μαγειρέματα» σε μισθούς υπαλλήλων

Απόφαση δικαστηρίου εναντίον ξενοδοχείου της Λεμεσού, για τους μισθούς των υπαλλήλων.

Καταδικαστική ήταν η απόφαση του Επαρχιακού Δικαστηρίου Λεμεσού, εναντίον εταιρείας και της διεύθυνσης ξενοδοχείου της Λεμεσού, για τον μη καθορισμό βασικού μισθού για κάθε εργοδοτούμενου και για παράλειψη αποστολής πίνακα, ο οποίος να δείχνει τον τρόπο κατανομής δικαιώματος υπηρεσίας μεταξύ των εργοδοτουμένων.

Όπως αναφέρει ανακοίνωση του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων, η ποινική δίωξη εναντίον της εταιρείας και των διευθυντών της, είχε καταχωρηθεί στις 28 Φεβρουαρίου 2017, μετά από αυτεπάγγελτη επιθεώρηση που διεξήχθη στις 5 Ιουλίου 2016 στο συγκεκριμένο ξενοδοχείο, από επιθεωρητές του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων.

Μετά από δικαστική διαδικασία, το Επαρχιακό Δικαστήριο Λεμεσού εξέδωσε απόφαση εναντίον της κατηγορούμενης εταιρείας και προχώρησε αποφασίζοντας επί της ουσίας του επίδικου ζητήματος, σε ό,τι αφορά στον τρόπο καταβολής βασικού μισθού και δικαιώματος υπηρεσίας.

Συγκεκριμένα, σημειώνει η ανακοίνωση, η πολιτική του ξενοδοχείου με βάση τα συμβόλαια των υπαλλήλων, ήταν η καταβολή μηνιαίου "μικτού" μισθού, στον οποίο περιλαμβάνεται, αλλά δεν διαχωρίζεται, ο βασικός μηνιαίος μισθός, το τιμαριθμικό επίδομα και το δικαίωμα υπηρεσίας που αναλογεί στον κάθε υπάλληλο με βάση τις μονάδες της θέσης του.

Αποτέλεσμα αυτού ήταν ο βασικός μηνιαίος μισθός να αυξομειώνεται ανάλογα κάθε μήνα, με τρόπο που ο μικτός μηνιαίος μισθός να παραμένει πάντοτε σταθερός, ανεξάρτητα από τα έσοδα του ξενοδοχείου.

Το Δικαστήριο συμφώνησε με την κατηγορούσα Αρχή ότι "ο νομοθέτης αντικρίζει το δικαίωμα υπηρεσίας ως ένα περιουσιακό ουσιαστικά δικαίωμα του ξενοδοχοϋπαλλήλου, ξεχωριστό και ανεξάρτητο από το δικαίωμα του να λαμβάνει οποιασδήποτε άλλης μορφής αντιμισθία".

Ανέφερε δε ότι με βάση τις πρόνοιες του Νόμου για χρέωση των υπηρεσιών με 10% δικαίωμα υπηρεσίας και καταβολή στους υπαλλήλους σε συγκεκριμένο χρόνο και όχι αργότερα της 6ης του επόμενου μηνός, προκύπτει ότι "το ποσό που αναλογεί στον κάθε υπάλληλο ως δικαίωμα υπηρεσίας, πρέπει να καταβάλλεται επιπρόσθετα και ανεξάρτητα από τον βασικό μισθό" και πως "δεν εξαρτάται, ούτε και σχετίζεται με τον μισθό που συμφωνήθηκε να λαμβάνει ο υπάλληλος, υπολογίζεται δε και καταβάλλεται ξεχωριστά από οποιαδήποτε άλλη μισθολογική συμφωνία".

Σύμφωνα με την ανακοίνωση του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων, το Δικαστήριο κατέληξε ότι με τον τρόπο που πληρώνονταν οι υπάλληλοι του ξενοδοχείου, "αποστερούνταν του πλήρες οφέλους του δικαιώματος υπηρεσίας  που τους αναλογεί, αλλά και του πλήρες οφέλους του βασικού τους μισθού".

Από ΚΥΠΕ

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΔΩ:

• Βίντεο: Η στιγμή που τα τέσσερα άτομα τρέχουν να εξέλθουν του εργοστασίου - Επεκτάθηκε πολύ γρήγορα η φωτιά

• Προκάλεσε ανησυχία σε εμπορικό κέντρο και επιτέθηκε σε Αστυνομικό – Χειροπέδες σε 45χρονο

• Αυτό είναι το στεγαστικό σχέδιο χορηγιών για νεαρά ζευγάρια και νέους – Τα ποσά και οι δικαιούχοι – Πότε ξεκινά η υποβολή αιτήσεων

• Από σήμερα επανέρχεται το μηδενικό ΦΠΑ – Σε ποια προϊόντα εφαρμόζεται – Ανησυχία από τον Σύνδεσμο Καταναλωτών

• Οι βροχές που «πλημμύρισαν» Πάφο και Λεμεσό με αριθμούς - Δείτε τον χάρτη και την ανάλυση

• Ο Ομπάμα «καρφώνει» τον Τραμπ για τον Αντετοκούνμπο: Δεν μπορεί να καταλάβει πως μπορεί να είναι και μαύρος και Έλληνας

Δημογραφικό: Κρούει τον κώδωνα του κινδύνου για την υπογεννητικότητα ο ΠτΔ - Αυτά είναι τα νέα μέτρα που εξήγγειλε

Τον κώδωνα του κινδύνου κρούει η Κυβέρνηση αναφορικά με το θέμα της υπογεννητικότητας, με τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας, Νίκο Χριστοδουλίδης να ανακοινώνει νέα μέτρα για την αντιμετώπιση του δημογραφικού ζητήματος.

Ακολουθήστε το Tothemaonline.com στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις