Με αφορμή την αναμενόμενη διαφοροποίηση από το Υπουργικό Συμβούλιο των διαταγμάτων, αναφέρεται στην επιστολή, «το τελευταίο χρονικό διάστημα παρακολουθούμε ότι υποβάλλονται από εργοδοτικούς συνδέσμους και φορείς διάφορες εισηγήσεις για ζητήματα όπως ωράριο εργασίας, χρόνος προσέλευσης και αποχωρήσεις από την εργασία κ.λπ. που εμπίπτουν στο πλαίσιο των όρων απασχόλησης των εργαζομένων όπως αυτά διαμορφώνονται και συμφωνούνται μέσα από τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας».
Ως εκ τούτου, προστίθεται, «υπογραμμίζουμε ότι σε καμία περίπτωση δεν πρόκειται να δεχθούμε μονομερείς αποφάσεις, οι οποίες να αλλοιώνουν τα συμφωνημένα πλαίσια εργασίας».
«Εάν και εφόσον υπάρχουν τέτοια ζητήματα πρέπει να αποτελέσουν αντικείμενο διαπραγμάτευσης με το συνδικαλιστικό κίνημα», σημειώνεται.
Ειδική αναφορά γίνεται στην ανάγκη λήψης από πλευράς εργοδοτών όλων των απαραίτητων προστατευτικών μέτρων για διαφύλαξη της ασφάλειας και υγείας των εργαζομένων. «Πέραν από τα γενικής φύσης μέτρα υγιεινής, στον κάθε τομέα οικονομικής δραστηριότητας υπάρχουν ιδιαίτερες συνθήκες εργασίας, ως εκ τούτου, είναι αναγκαίο τα μέτρα να συγκεκριμενοποιηθούν και να εξειδικευτούν με την εμπλοκή και των συνδικαλιστικών οργανώσεων», προστίθεται. Καλεί σε διάλογο όλων των εμπλεκομένων τις επόμενες ημέρες για να υπάρξει κατάληξη «σε εξειδικευμένα σχέδια Ασφάλειας και Υγείας, για προστασία των εργαζομένων».
Παράλληλα, αναφέρεται ότι «έχουμε πληροφορηθεί ότι για τα άτομα που προσλήφθηκαν τον Φεβρουάριο και τον Μάρτιο, το ειδικό ανεργιακό επίδομα αφορά την περίοδο από την απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου και μετά. Αυτή η ρύθμιση είναι προβληματική».
Τα άτομα αυτά είναι άνεργα και χωρίς εισοδήματα από την ημέρα που οι επιχειρήσεις στις οποίες εργάζονταν λόγω των αποφάσεων για τη δημόσια υγεία, ανέστειλαν τις εργασίες τους, αναφέρεται και εκφράζει τη θέση ότι «ως εκ τούτου το ειδικό ανεργιακό επίδομα θα πρέπει να τους πληρωθεί από την ημέρα αναστολής της εργασίας τους».
ΑΠΟ ΚΥΠΕ
