Ο Steve Jobs, όπως φαίνεται, δεν ξεχώριζε μόνο για την ευρηματικότητα του αλλά και με τον τρόπο που προσέγγιζε τα άτομα που ήθελαν να εργαστούν με την Apple.
Στη σφαίρα των συνεντεύξεων για δουλειά, η συμβατική εικόνα συχνά δημιουργεί σενάρια με νευρικούς υποψηφίους, σιδερωμένα κοστούμια και έναν καταιγισμό προκλητικών ερωτήσεων. Ωστόσο, για όσους είχαν την ευκαιρία να περάσουν συνέντευξη από τον Steve Jobs για μια θέση στην Apple, η εμπειρία ήταν αξιοσημείωτα διαφορετική και αντισυμβατική.
Οι συνεντεύξεις για δουλειά, όπως οι περισσότεροι μπορούν να επιβεβαιώσουν, είναι συνήθως τυπικές υποθέσεις και το διακύβευμα αισθάνεται ακόμη υψηλότερο όταν η συνέντευξη αφορά μια θέση σε μια εταιρεία υψηλού κύρους όπως η Apple. Ο Steve Jobs, γνωρίζοντας τον εκφοβιστικό χαρακτήρα αυτής της διαδικασίας, προσπάθησε να καινοτομήσει στον τρόπο διεξαγωγής των συνεντεύξεων.
Ο Jobs ήθελε να διαταράξει τον κανόνα των υποψηφίων που έφταναν με προβαρισμένες απαντήσεις που έμοιαζαν με σενάριο. Η προσέγγισή του ήταν να αποφύγει τις παραδοσιακές ερωτήσεις της συνέντευξης υπέρ μιας πιο χαλαρής και άνετης αλληλεπίδρασης.
Φανταστείτε το σενάριο όπου, όταν κάποιος συναντά έναν νέο συνάδελφο, αναρωτιέται αν θα του άρεσε να πιει μια μπύρα μαζί του ή να εμπλακεί σε μια εύκολη συζήτηση κατά τη διάρκεια μιας χαλαρής βόλτας. Ο Steve Jobs δεν το φαντάστηκε απλώς, αλλά το εφάρμοσε, υιοθετώντας αυτό που έμεινε γνωστό ως «τεστ μπύρας». Ο Jobs έβγαζε τους υποψήφιους για μια βόλτα και ίσως για ένα χαλαρό ποτό, με στόχο να εκτιμήσει αν θα ταίριαζαν στην κουλτούρα της Apple.
Αυτή η μέθοδος, που περιελάμβανε το να βγάζει βόλτα τους πιθανούς υπαλλήλους, είχε ως στόχο να αμβλύνει μέρος της συνήθους έντασης της συνέντευξης. Το ανεπίσημο περιβάλλον είχε ως στόχο να βοηθήσει τους υποψηφίους να χαλαρώσουν, παρουσιάζοντας μια διαφορετική πλευρά του εαυτού τους από αυτή που θα μπορούσε να φανεί σε ένα συμβατικό περιβάλλον συνέντευξης.
Ωστόσο, η σκέψη του να καθίσει κανείς σε μια παμπ με τον διευθύνοντα σύμβουλο της Apple θα μπορούσε, όπως είναι λογικό, να προκαλέσει δέος. Κατά τη διάρκεια αυτών των ανεπίσημων συναντήσεων, ο Jobs έθετε ερωτήσεις όπως: «Πότε ήταν η τελευταία φορά που καταφέρατε κάτι σημαντικό;» ή επιδιδόταν σε μια πιο χαλαρή συζήτηση με ερωτήσεις όπως: «Τι κάνατε το περασμένο καλοκαίρι;».
Αυτή η προσέγγιση του Steve Jobs αντικατοπτρίζει μια βαθύτερη κατανόηση της αξίας της προσωπικής σύνδεσης και της πολιτισμικής προσαρμογής σε ένα εργασιακό περιβάλλον. Το «τεστ μπύρας» αν και αντισυμβατικό, προσέφερε μια μοναδική εικόνα για το πώς οι υποψήφιοι θα μπορούσαν να ενταχθούν στο ήθος της Apple, αναδεικνύοντας την καινοτόμο προσέγγιση του Jobs όχι μόνο στην τεχνολογία, αλλά και στην ηγεσία και τους ανθρώπινους πόρους.
Πηγή: gazzetta.gr
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΔΩ:
• Σοβαρό τροχαίο: Όχημα παρέσυρε και τραυμάτισε 15χρονο - Μεταφέρθηκε στο νοσοκομείο
• Ταξίδια στη Βρετανία: Τι πρέπει να προσέξουν οι επισκέπτες - Πόσο θα επηρεάσει τους Κύπριους
• «Πάμε εξπρές»: Επεκτείνεται το ωράριο αργά το βράδυ - Όλες οι λεπτομέρειες
• Καιρός: Πάρτε ομπρέλες γιατί έρχονται βροχές - Πού και πότε θα σημειωθούν
• Τζόκερ: Στην Κύπρο το τυχερό δελτίο - Πόσα κέρδισε και πού παίχτηκε
• Ντόναλντ Τραμπ: Έκανε τον Έλον Μασκ υπουργό Κυβερνητικής Αποτελεσματικότητας των ΗΠΑ
Κυπριακό: Μπαίνει στις ράγες, ξανά - Ο συντονισμός και η διαδικασία «εξπρές» - Πριν το τέλος του έτους, η πενταμερής
Με διαδικασίες εξπρές φαίνεται πως θα κινηθεί η προσπάθεια για επανέναρξη του διαλόγου για το κυπριακό. Μπορεί ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας και ο ΓΓ των ΗΕ Αντόνιο Γκουτέρες να τα είπαν στο «πόδι» στο περιθώριο της Συνόδου για την κλιματική αλλαγή που πραγματοποιήθηκε στο Μπακού του Αζερμπαϊτζάν, ωστόσο το μήνυμα που θέλησε να στείλει ο Αντόνιο Γκουτέρες ήταν πως τον ενδιαφέρει το αποτέλεσμα της διαδικασίας που θα ξεκινήσει.
Ακολουθήστε το Tothemaonline.com στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
