Σύμφωνα με την εφημερίδα ο «Φιλελεύθερος», οι προτεινόμενες ρυθμίσεις εντάσσονται στο ευρύτερο πλαίσιο ενεργειών που προωθεί το Υπουργείο Άμυνας από το 2024, με στόχο τον εκσυγχρονισμό του θεσμού των ΣΥΟΠ και τη βελτίωση των όρων απασχόλησής τους. Στο διάστημα που μεσολάβησε υιοθετήθηκαν ήδη ορισμένα μέτρα που αποσκοπούν στην αναβάθμιση των συνθηκών εργασίας και των οικονομικών απολαβών των στελεχών αυτών.
Μεταξύ άλλων, κατόπιν πρωτοβουλιών του Υπουργείου Άμυνας προωθήθηκε η αναθεώρηση της μισθολογικής κλίμακας των ΣΥΟΠ από την Α1 στην Α2, μαζί με την παραχώρηση ετήσιας προσαύξησης, καθώς και η καθιέρωση μηνιαίου επιδόματος υπηρεσίας.
Όπως αναφέρει ο «Φιλελεύθερος», με τις αποφάσεις που αναμένεται να ληφθούν από τη Βουλή, προωθούνται επιπρόσθετες ρυθμίσεις που αφορούν τόσο τη διάρκεια υπηρεσίας όσο και τις οικονομικές απολαβές των συμβασιούχων στελεχών.
Συγκεκριμένα, προτείνεται να οριστεί ως ηλικία υποχρεωτικού τερματισμού της σύμβασης απασχόλησης το 57ο έτος. Παράλληλα, προβλέπεται αύξηση του ειδικού μηνιαίου επιδόματος που λαμβάνουν οι ΣΥΟΠ: από 100 σε 150 ευρώ για το σύνολο των δικαιούχων και από 200 σε 250 ευρώ για όσους υπηρετούν σε ειδικές μονάδες, όπως οι Δυνάμεις Ειδικών Επιχειρήσεων, συμπεριλαμβανομένων των Δυνάμεων Καταδρομών και των Ομάδων Υποβρύχιων Καταστροφών, καθώς και στα τμήματα αποναρκοθέτησης και εξουδετέρωσης εκρηκτικών μηχανισμών ή σε θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού.
Επιπλέον, εισάγεται διαδικασία μέσω της οποίας αριθμός ΣΥΟΠ θα μπορεί να προσλαμβάνεται ως Συμβασιούχος Υπαξιωματικός (ΣΥΠ), έπειτα από επιλογική διαδικασία που θα περιλαμβάνει και γραπτές εξετάσεις. Δικαίωμα συμμετοχής θα έχουν όσοι ΣΥΟΠ συμπληρώνουν δέκα χρόνια υπηρεσίας.
Σύμφωνα με την εφημερίδα «Φιλελεύθερος» και με βάση τα σημερινά δεδομένα στελέχωσης και τις αναμενόμενες αφυπηρετήσεις εντός του 2026, ο αριθμός των ΣΥΟΠ που προβλέπεται να ενταχθούν ως ΣΥΠ για το συγκεκριμένο έτος έχει καθοριστεί στους 250. Για όσους επιλεγούν, ο ανώτατος βαθμός ανέλιξης θα είναι αυτός του Αρχιλοχία, που αντιστοιχεί στη μισθολογική κλίμακα Α8(i).
Παράλληλα, προβλέπεται ότι η προϋπηρεσία των στελεχών ως ΣΥΟΠ θα λαμβάνεται υπόψη για τον υπολογισμό των συνταξιοδοτικών τους ωφελημάτων σε περίπτωση πρόσληψής τους ως ΣΥΠ, σύμφωνα με τις πρόνοιες της νομοθεσίας για το επαγγελματικό σχέδιο συνταξιοδοτικών ωφελημάτων των υπαλλήλων της κρατικής υπηρεσίας και του ευρύτερου δημόσιου τομέα.
