ΣΥΝΕΡΓΑΤΙΣΜΟΣ: Ή τώρα ή ποτέ – Ξανά στο τραπέζι για το σχέδιο εθελούσιας εξόδου

Την ημερήσια διάταξη, φυσικά, μονοπωλεί το σχέδιο εθελούσιας εξόδου για τους 900 υπαλλήλους που θα πρέπει να αποχωρήσουν.

Υπενθυμίζεται ότι η προηγούμενη συνάντηση, που έγινε την Τρίτη (17/7) δεν έβγαλε άσπρο καπνό με την ΕΤΥΚ να μην ικανοποιείται από την πρόταση της Τράπεζας.

Η συνάντηση της Πέμπτης χαρακτηρίζεται καθοριστική γιατί η Διοίκηση της ΣΚΤ προτίθεται να προχωρήσει στο σχέδιο εξόδου με ή χωρίς της συγκατάθεση των εργαζομένων και να το παρουσιάσει μέχρι το τέλος Ιουλίου.

Σε σχέση με το ποσό της αποζημίωσης, η πρόταση της Διοίκησης του Συνεργατισμού καθόριζε ως ελάχιστο ποσό τις 20.000 ευρώ και ως μέγιστο τις 170.000.

Η ΕΤΥΚ απορρίπτει κατηγορηματικά την πρόταση αυτή και προειδοποίησε μάλιστα με λήψη μέτρων.

Αξιώνει όπως οι υπάλληλοι αποζημιωθούν με 5 ετήσιους μισθούς, με μέγιστο ποσό τις 200.000 ευρώ και ελάχιστο τις 100.000.

Εν τω μεταξύ, 1.100 υπάλληλοι του Συνεργατισμού περιμένουν τις διαδικασίες για να μεταφερθούν στην Ελληνική Τράπεζα, ενώ 600-700 θα στελεχώσουν τον Φορέα διαχείρισης Μη Εξυπηρετούμενων Δανείων.

Α.Μ.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ: ΣΥΝΕΡΓΑΤΙΣΜΟΣ: Σχέδιο εξόδου με ή χωρίς συγκατάθεση των εργαζομένων