Σε διάφορες διαδικτυακές πλατφόρμες των social media , οι ερωτήσεις και οι απορίες πολιτών είναι αρκετές για το αν θα πρέπει ή οχι να κάνουν τεστ κορωνοϊου ώστε να επιστρέψουν στην δουλειά.
Κάποιοι επικαλούνται την φύση της δουλειάς τους όπως για παράδειγμα, οικοδομές ή εργασίες σε εξωτερικούς χώρους και άλλοι επικαλούνται ότι δεν σταμάτησαν να δουλεύουν και αν θα πρέπει να κάνουν κάθε εβδομάδα το τέστ αφού προηγουμένως δεν το είχαν κάνει, παρότι εργάζονταν κανονικά.
Τι ισχύει λοιπόν για την επιστροφή στην εργασίας και τα rapid test;
Το πρόγραμμα ελέγχου δωρεάν μαζικών τεστ αντιγόνου, του Υπουργείου Υγείας για τους δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενους που θα επιστρέψουν στις δουλειές τους τη Δευτέρα 8 Φεβρουαρίου, έχει ήδη ξεκινήσει.
Αναμφισβήτητα προϋπόθεση για την επιστροφή των εργαζομένων πίσω στην εργασίας τους αποτελεί η προσκόμιση αρνητικού rapid test το οποίο θα έχει ισχύ επτά ημερών.
Για αυτό και το Υπουργείο Υγείας καθόρισε 53 κινητές μονάδες σε όλες τις Επαρχίες για ελέγχο των εργαζομένων με αντιγονικά τέστ όπου έχει γίνει ομαδοποίηση των εργαζομένων αλφαβητικά με βάση το επίθετό τους για κάθε μέρα.
Στην περίπτωση όπου κάποιος εργαζόμενος δεν μεταβεί για εξέταση σύμφωνα με την αλφαβητική ομαδοποίηση, θα πρέπει να υποβληθεί σε εξέταση μέχρι τη Δευτέρα, 8 Φεβρουαρίου, αλλιώς δεν θα μπορεί να επιστρέψει στην εργασία του.
ΠΙΝΑΚΑΣ 1:
ΠΙΝΑΚΑΣ ΣΗΜΕΙΩΝ 2:
ΤΙ ΣΥΜΒΑΙΝΕΙ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΟΥ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΤΕΣΤ
Αρχικά κανένας εργαζόμενος δεν μπορεί να επιστρέψει χωρίς να έχει στην διάθεση του αρνητικό τεστ κορωνοϊου για όλα τα είδη εργασίας, είτε αυτό είναι σε εξωτερικό χώρο είτε σε εσωτερικό.
Στην περίπτωση που εργοδότης δεχθεί υπάλληλο στην εργασία ο οποίος δεν έχει φέρει αρνητικό τέστ η ευθύνη βαραίνει τον εργοδότη και στην περίπτωση ελέγχου τότε το πρόστιμο είναι 300 ευρώ.
Είναι σαφές ότι ο εργοδότης οφείλει να μην επιτρέψει την είσοδο σε όσους δεν προσκομίσουν τεστ.
Στην περίπτωση που αποδειχθεί οτι ο εργαζόμενος αρνήθηκε να υποβληθεί σε τεστ παρά τις υποδείξεις του εργοδότη του , τότε το πρόστιμο των 300 ευρώ το πληρώνει ο εργαζόμενος.
ΕΒΔΟΜΑΔΙΑΙΑ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ ΤΕΣΤ
Ο εργοδότης/επιχείρηση έχει την ευθύνη για τον συντονισμό επανάληψης του ελέγχου των εργαζομένων, ώστε ανά πάσα στιγμή και σε εβδομαδιαία βάση να έχουν σε ισχύ rapid test όπως καθορίζεται πιο κάτω:
- Επιχειρήσεις/υπηρεσίες που απασχολούν μέχρι 3 άτομα, ο έλεγχος θα πρέπει να γίνεται σε όλους τους εργαζόμενους.
- Επιχειρήσεις/υπηρεσίες που απασχολούν από 4 μέχρι 10 άτομα, ο έλεγχος θα πρέπει να γίνεται σε τουλάχιστον 4 εργαζόμενους.
- Επιχειρήσεις/υπηρεσίες που απασχολούν πέραν των 10 ατόμων, ο έλεγχος θα πρέπει να γίνεται τουλάχιστον σε 4 άτομα ή στο 20% των εργαζομένων, όποιο είναι μεγαλύτερο αριθμητικά.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΔΩ:
• Χριστούγεννα στα κελιά για τον Hans Jonny Uven – Προφυλακίστηκε για εφτά μέρες
• Πέντε σημάδια που δείχνουν ότι βρίσκεστε στα όρια του αλκοολισμού: Τι να μην κάνετε στις γιορτές
• Περιπέτεια υγείας για τη Σοφία Μουτίδου: «Πέρασα δεινά ένα εικοσιτετράωρο»
• Αυστραλία: Βίασε τρεις γυναίκες σε μπάτσελορ - Συγκρατούμενος του στη φυλακή «εκδικήθηκε»
• Θλίψη στη Λευκωσία: Πέθανε ο Παντελής Ιγνατίου- Η παράκληση της οικογένειας - Δείτε φωτογραφία του
Λετυμπιώτης: «Στη βάση διεθνούς δικαίου να είναι η όποια συμφωνία Τουρκίας - Συρίας»
Η οποία πρόθεση σύναψης συμφωνίας μεταξύ Τουρκίας - Συρίας, ως χώρες με παρακείμενες ακτές, θα πρέπει να βασίζεται στο Διεθνές δίκαιο και δη στο εθιμικό διεθνές δίκαιο της θάλασσας όπως αυτό αντανακλάται στην UNCLOS, και να λαμβάνει υπόψη τα δικαιώματα της Κυπριακής Δημοκρατίας στην περιοχή αναφέρει σε δήλωσή του στο ΚΥΠΕ ο Κυβερνητικός Εκπρόσωπος Κωνσταντίνος Λετυμπιώτης.
Ακολουθήστε το Tothemaonline.com στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
