Έφθασε η στιγμή της αλήθειας για τους ξενοδόχους, οι οποίοι ετοιμάζονται να καλωσορίσουν τη φετινή τουριστική σεζόν, ανοίγοντας υποστελεχωμένα, κυριολεκτικά, στο παραπέντε. Κι ενώ η φετινή χρονιά ενδέχεται να είναι πολλά υποσχόμενη δεδομένου του ότι, η ανοδική πορεία που καταγράφηκε το 2022 θα συνεχιστεί, οι απαιτήσεις των τουριστικών ροών θα χρειαστούν και το ανάλογο ανθρώπινο δυναμικό, για να μπορέσουν να εξυπηρετηθούν επαρκώς οι ανάγκες που θα προκύψουν. Ταυτόχρονα, επάγγελμα «προς αποφυγήν» φαίνεται να είναι για τους Κύπριους εργαζόμενους, αυτό των ξενοδοχοϋπαλλήλων.
Το ThemaOnline επικοινώνησε με το Γενικό Διευθυντή του ΠΑΣΥΞΕ, Φιλόκυπρο Ρουσουνίδη και με τον Γενικό Γραμματέα της Ο.Υ.ΞΕ.ΚΑ – ΣΕΚ, Μιλτιάδη Μιλτιάδους, οι οποίοι μας μίλησαν για το άνοιγμα των ξενοδοχείων με μειωμένο προσωπικό καθώς και, για τους λόγους που οι Κύπριοι δεν επιλέγουν να εργαστούν σε αυτά.
Πρόκληση η υποστελέχωση για τους ξενοδόχους
Όπως εξήγησε ο κ. Ρουσουνίδης, ξεκίνησε ναι μεν η διαδικασία για το άνοιγμα των ξενοδοχείων, με τις πλείστες μονάδες να λειτουργούν κανονικά μέχρι το τέλος του Απρίλη παρ’ όλα αυτά, το πρόβλημα του ανθρώπινου δυναμικού παραμένει πρόκληση για τους ξενοδόχους.
«Αν και αποφασίστηκε η νέα στρατηγική που αφορά την απασχόληση των υπαλλήλων από τρίτες χώρες, φαίνεται ότι τα πράγματα δεν κυλούν όπως θα θέλαμε οπόταν, οι πλείστες μονάδες θα ανοίξουν με το διαθέσιμο προσωπικό», είπε ο κ. Ρουσουνίδης.
Ερωτηθείς εάν υπάρχει ενδεικτικός αριθμός ακάλυπτων θέσεων εργασίας και κατά πόσο υπάρχουν συγκεκριμένα πόστα τα οποία χρειάζονται προσωπικό, ο κ. Ρουσουνίδης απάντησε πως, ο αριθμός ξεπερνά τις πέντε χιλιάδες θέσεις, κι ενώ όλα τα πόστα έχουν ελλείψεις, περισσότερη ανάγκη για κάλυψη έχουν οι βοηθητικές δουλειές όπως, λαντζιέρηδες, κηπουροί, άτομα στην υποδοχή, βοηθοί μάγειρες κλπ.
Αξίζει να σημειωθεί ότι, λόγω της ακρίβειας η Κύπρος έπαψε να είναι ελκυστικός προορισμός για εργασία, από ξένους υπαλλήλους. Όπως ανέφερε ο κ. Ρουσουνίδης, «από την πανδημία και μετά είχε ξεκινήσει το πρόβλημα. Πολλοί ξένοι υπάλληλοι, περίπου έξι με εφτά χιλιάδες ξένοι υπάλληλοι, αναγκάστηκαν να φύγουν από την Κύπρο και δεν επέστρεψαν ποτέ, ούτε πρόκειται να επιστρέψουν. Πλέον τα ενοίκια και τα διάφορα έξοδα είναι τόσο ψηλά, η ζωή στην Κύπρο είναι τόσο ακριβή που δεν αποτελεί ελκυστικό προορισμό για εργασία για αυτούς», ανέφερε.
Επάγγελμα «προς αποφυγήν» για τους Κύπριους – Ποιος ο λόγος
Παράλληλα, ένας από τους λόγους που υπάρχει υποστελέχωση στα ξενοδοχεία, είναι και το γεγονός ότι πολλοί Κύπριοι αποφεύγουν το επάγγελμα του ξενοδοχοϋπαλλήλου.
Κληθείς να σχολιάσει που αποδίδεται αυτό, ο κ. Ρουσουνίδης είπε πως, «αρχικά είναι σημαντικό να πούμε πως η τουριστική βιομηχανία της χώρας, έχει μεγαλώσει τόσο πολύ που δεν μπορεί να εξυπηρετηθεί από την τοπική κοινωνία. Όπως αντιλαμβάνεστε, μια χώρα με πληθυσμό 800,000 περίπου κατοίκων, είναι αδύνατον να καλύψει αριθμούς τουριστών, που αντιστοιχούν στο τετραπλάσιο της τοπικής κοινωνίας», τόνισε.
Ταυτόχρονα, συνέχισε, «το επάγγελμα του ξενοδοχοϋπαλλήλου δεν είναι πολύ ελκυστικό για πολλούς λόγους όπως, είναι το ωράριο και δεν υπάρχουν ούτε και οι υποδομές όπως, παιδικοί σταθμοί, για να μπορούν να αφήνουν τα παιδιά τους να τα προσέχει κάποιος ενόσω αυτοί εργάζονται».
Ερωτηθείς εάν ο μισθός μπορεί να είναι αυτό που κάνει τους Κύπριους να αποφεύγουν να εργάζονται στα ξενοδοχεία, ο κ. Ρουσουνίδης απάντησε πως, «οι μισθοί έχουν εκτοξευθεί, βρίσκονται σε πολύ ψηλά επίπεδα άρα, θεωρώ πως δεν αποτελεί λόγος για τον οποίο οι Κύπριοι να μην θέλουν να δουλέψουν σε ξενοδοχεία».
Διαφωνεί στο θέμα των μισθών η ΣΕΚ
Μιλώντας στο ThemaOnline, ο Γενικός Γραμματέας της Ο.Υ.ΞΕ.ΚΑ – ΣΕΚ, Μιλτιάδης Μιλτιάδου, ανέφερε πως, «οι μισθοί είναι πάρα πολύ χαμηλοί. Στον κλάδο αυτό, υπάρχει συλλογική σύμβαση η οποία, υπογράφετε από τις συντεχνίες και τους δύο εργοδοτικούς συνδέσμους. Ενώ υπάρχει σύμβαση, αρκετά ξενοδοχεία προσπαθούν να μην εφαρμόζουν τους όρους εργοδότησης και ιδίως το θέμα των μισθών».
«Επίσης, η εποχικότητα παίζει σημαντικό ρόλο στην όλη κατάσταση. Γιατί ένας υπάλληλος να αναζητήσει εργασία η οποία θα διαρκέσει εφτά μόνο μήνες και μετά να πρέπει να βρει κάτι άλλο. Σίγουρα το να βρει κάποιος μια δουλειά η οποία θα διαρκεί 12 μήνες, είναι καλύτερη από μια που είναι εποχική», τόνισε.
«Εμείς ήμαστε έτοιμοι να μπούμε σε ένα διάλογο μαζί και με τους ξενοδόχους και με το αρμόδιο Υπουργείο, με σκοπό να επεκταθεί η τουριστική περίοδος ούτως ώστε, τα ξενοδοχεία να δουλεύουν 12 μήνες, αντί για εφτά. Εμείς θέλουμε έτσι να δώσουμε μια λύση που ενδεχομένως, να ξετυλίξει το κουβάρι», είπε καταληκτικά ο κ. Μιλτιάδου.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ
Λογομάχησαν σε καφενείο και τον έστειλε στο νοσοκομείο - Συνελήφθη για ξυλοδαρμό 22χρονος
Στενεύει ο κλοιός για τον Αλέξη Γεωργούλη - Πολλαπλασιάζονται οι καταγγελίες
«Απογειώθηκαν» οι αφίξεις τουριστών το πρώτο τρίμηνο στην Κύπρο – Από που μας ήρθαν οι περισσότεροι
Δηλητηρίασαν τρεις κυνηγετικούς σκύλους - Φόρεσε χειροπέδες 40χρονος
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΔΩ:
• Κλάδος σκυροδέματος: Πιο αποφασιστική κυβερνητική διαμεσολάβηση ζητούν οι εργαζόμενοι
• Παγκόσμιος συναγερμός: Αποκολλήθηκε μέρος του Ήλιου - Τι σημαίνει αυτό για τον πλανήτη μας
Αναστασιάδης-Χριστοδουλίδης: Από την «πατρική» στοργή, στον... «πατρικό» θυμό
Όταν στις 28 Φεβρουαρίου του 2023 ο Νίκος Χριστοδουλίδης ανέβαινε τον λόφο του προεδρικού με τη σύζυγο και τα παιδιά του, για την τελετή παράδοσης – παραλαβής της Προεδρίας της Κυπριακής Δημοκρατίας από τον Νίκο Αναστασιάδη, το κλίμα ήταν άκρως οικογενειακό, με τον Νίκο Αναστασιάδη να βλέπει τον <διάδοχό> του με ύφος περήφανου πατέρα. Ο Νίκος Αναστασιάδης μάλιστα, αποκαλούσε τον Πρόεδρο Χριστοδουλίδη, <Νίκο μου>.
Ακολουθήστε το Tothemaonline.com στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
