Χαμηλόμισθοι υπάλληλοι: Η θέση της Κύπρου ανάμεσα στις χώρες της ΕΕ – Τι ισχύει για κάθε ηλικία και επίπεδο εκπαίδευσης

Συγκεκριμένα, το 2022, το 14,7% των εργαζομένων στην ΕΕ ήταν χαμηλόμισθοι, σε σχέση με το 2018 που το ποσοστό ήταν στο 16,2%.

Οι χαμηλόμισθοι είναι εργαζόμενοι που κερδίζουν τα δύο τρίτα ή λιγότερο από τις διάμεσες ακαθάριστες ωριαίες αποδοχές στη χώρα εργασίας τους.

Ανάλυση

Το μερίδιο των χαμηλόμισθων ήταν υψηλότερο μεταξύ των γυναικών παρά μεταξύ των ανδρών το 2022  με ποσοστά που ανέρχονται σε 17,1% και 12,6% αντίστοιχα.

Το 2018 τα ποσοστά ήταν 18,2% για τις γυναίκες και 12,5% για τους άνδρες.

Ηλικίες

Όσο αφορά τις ηλικίες, οι χαμηλόμισθοι αντιπροσώπευαν περίπου το ένα τέταρτο (25,2%) των εργαζομένων κάτω των 30 ετών.

Στις μεγαλύτερες ηλικιακές ομάδες το ποσοστό αυτό ήταν χαμηλότερο, δηλαδή, 12,1% μεταξύ των εργαζομένων ηλικίας 30-49 ετών και 13,4% μεταξύ των άνω των 50 ετών.

Επίπεδο εκπαίδευσης

Σύμφωνα με τα στοιχεία της Ευρωπαϊκής Στατιστικής, όσο χαμηλότερο είναι το επίπεδο εκπαίδευσης ενός ατόμου, τόσο μεγαλύτερη είναι η πιθανότητα να είναι χαμηλόμισθος.

Το 2022, το 27,5% των εργαζομένων στην ΕΕ με χαμηλό μορφωτικό επίπεδο ήταν χαμηλόμισθοι, ενώ σε σύγκριση με τους εργαζόμενους που είχαν μεσαίο επίπεδο εκπαίδευσης το ποσοστό ήταν στο 17,5% και στο 4,8% για όσους εργαζόμενους είχαν υψηλό μορφωτικό επίπεδο.

Το υψηλότερο και το χαμηλότερο ποσοστό χαμηλόμισθων ανά χώρα στην ΕΕ

Το ποσοστό των χαμηλόμισθων διέφερε σημαντικά μεταξύ των χωρών της ΕΕ το 2022.

Το υψηλότερο ποσοστό παρατηρήθηκε στη Βουλγαρία και ήταν 26,8%, μετά ακολουθεί η Ρουμανία με 23,9%, η Λετονία με 23,3%, η Ελλάδα με 21,7%, η Εσθονία με 21,2% και η Κύπρος με 20,0%.

Αντίθετα, λιγότερο από το 10% των εργαζομένων ήταν χαμηλόμισθοι στην Πορτογαλία (1,8%), τη Σουηδία (4,1%), τη Φινλανδία (6,5%), την Ιταλία (8,8%), τη Σλοβενία ​​(9,4%) και τη Γαλλία και τη Δανία (9,7% και οι δύο).

Το 2022, το μερίδιο των χαμηλόμισθων που καταγράφηκε στην ΕΕ ήταν το υψηλότερο στις δραστηριότητες διαμονής και παροχής υπηρεσιών διατροφής (35,1%). Aακολουθούν οι διοικητικές και υποστηρικτικές υπηρεσίες με 32,3%, στις οποίες περιλαμβάνονται και τα άτομα που απασχολούνται σε προσωρινούς φορείς.

Παράλληλα, παίζει ρόλο το είδος της σύμβασης. Μεταξύ των εργαζομένων με σύμβαση εργασίας περιορισμένης διάρκειας, το 27,2% ήταν χαμηλόμισθοι, έναντι των εργαζομένων με σύμβαση αορίστου χρόνου που είχαν ποσοστό 12,6%.