Τον καλούν για απόλυση τον Αναστασίου – Ο πρώτος βασικός υποψήφιος για νέος κόουτς
Το τελευταίο του παιχνίδι στον πάγκο της Ομόνοιας θα έχει αύριο ο Ελλαδίτης προπονητής, Γιάννης Αναστασίου.
Το τελευταίο του παιχνίδι στον πάγκο της Ομόνοιας θα έχει αύριο ο Ελλαδίτης προπονητής, Γιάννης Αναστασίου.
Η απόλυση του τελώνη από την Επιτροπή Δημόσιας Υπηρεσίας ήταν μονόδρομος, ωστόσο ο ίδιος, ενώ παραδέχθηκε ότι έκανε εισαγωγή κάνναβης, προσέφυγε στο Διοικητικό Δικαστήριο για να ανατρέψει την εν λόγω απόφαση.
Κωστάκης Κωνσταντίνου για απόλυσή του από ραδιόφωνο: «Υπάρχουν κι αλλού πορτοκαλιές…» – VIDEO
Για 13 συναπτά έτη βρισκόταν στο ραδιόφωνο, αλλά αποφάσισαν να προχωρήσουν στην απόλυσή του.
Μόλις πέντε λεπτά μετά την απόλυση του Ζοζέ Μουρίνιο, με εντολή της διοίκησης το γραφείο στο οποίο εργαζόταν επί 935 μέρες ο Πορτογάλος στη Γιουνάιτεντ, άδειασε. Όλα τα προσωπικά αντικείμενά του φορτώθηκαν σε λευκό βαν.
Ο Σέρχιο Ράμος εκνευρίστηκε στη συνέντευξη τύπου ενόψει του τελικού του Παγκοσμίου Κυπέλλου Συλλόγων, όταν ρωτήθηκε για τον Ζοσέ Μουρίνιο.
Ο Πολ Πογκμπά όχι μόνο δεν κράτησε τα προσχήματα αλλά άρχισε να βγάζει κραυγές στα αποδυτήρια της Μάντσεστερ Γιουνάιτεντ όταν έμαθε για την απόλυση του Ζοζέ Μουρίνιο σύμφωνα με αγγλικό ΜΜΕ.
Οι αναρτήσεις είχαν γίνει το 2013 αλλά στερήθηκε την δουλειά της πρόσφατα.
Ιδιαίτερα επιθετικός σε βάρος του Γενικού Διευθυντή του Υπουργείου Μεταφορών, Επικοινωνιών και Έργων, Αλέκου Μιχαηλίδη, εμφανίστηκε στα ερτζιανά το πρωί της Παρασκευής (19/10) ο Γρηγόρης Διάκος.
Καταστάσεις που ξεπερνούν τα όρια στη σχέση προπονητή – παικτριών κατήγγειλαν οι διεθνείς της Νέας Ζηλανδίας, με αποτέλεσμα ο Αυστριακός εκλέκτορας να καταλήξει στο ταμείο ανεργίας!
Έχει ξεσπάσει έντονη φημολογία τις τελευταίες ώρες στη Θεσσαλονίκη, σύμφωνα με την οποία στον ΠΑΟΚ εξετάζουν πολύ σοβαρά την πρόσληψη αθλητικού διευθυντή στη θέση, προφανώς, του Λούμπος Μίχελ.
Το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης έκρινε σήμερα ότι "επιτρέπεται η απόλυση εγκύων εργαζομένων στο πλαίσιο ομαδικών απολύσεων", όμως ο εργοδότης οφείλει να γνωστοποιήσει στην έγκυο εργαζομένη τους λόγους που δικαιολογούν την απόλυση, καθώς και τα αντικειμενικά κριτήρια που καθορίστηκαν για την επιλογή των εργαζομένων που θα απολυθούν, διευκρινίζοντας ότι η ίδια η κατάσταση της εγκυμοσύνης δεν μπορεί να είναι λόγος απόλυσης.